Bewerbungsprozess

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Bewerbungsprozess


Hier erfährst du mehr über unseren Bewerbungsprozess und erhältst Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du weitere Fragen haben, melde dich einfach bei uns.

  1. Informiere dich auf unserem Stellenportal über offene Stellen. Ist ein interessantes Jobangebot für dich dabei? Dann bewirb dich gleich online – das dauert nur wenige Minuten.

  2. Bei Fragen wendest du dich bitte an die in der Anzeige genannte Ansprechperson oder du chattest mit unserem Recruiting-Team.

  3. Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über den Button «Jetzt online bewerben». Deine vollständige Bewerbung enthält folgende Unterlagen:
    - Lebenslauf
    - Arbeitszeugnisse
    - Diplome
    Sollten für eine Stelle weitere Dokumente nötig sein, ist dies vermerkt.

  4. Persönliches Kennenlernen: Herzlichen Glückwunsch, deine Bewerbung hat uns überzeugt! Wir laden dich zu einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch ein. In manchen Fällen findet vorgängig ein Video-Interview statt, zu dem wir dich per E-Mail, in dem wir dich auch über den Ablauf informieren, einladen.

  5. Das zweite Vorstellungsgespräch wird je nach Stelle individuell organisiert. Du lernst dein zukünftiges Team kennen, widmest dich einer Fallstudie oder nimmst an einem Assessment-Center teil.

  6. Pre-Employment Screening: Wir überprüfen anhand verschiedener Kriterien deine Bewerbungsdaten auf ihre Richtigkeit. Dafür brauchen wir Referenzauskünfte sowie einen aktuellen Strafregisterauszug. Die Details besprechen wir mit dir persönlich.

  7. Willkommen an Bord! Du hast uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Kompetenzen überzeugt und dein Arbeitsvertrag ist auf dem Weg zu dir. Freu dich auf eine spannende, herausfordernde und erfolgreiche Zeit.

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